앰코코리아는 회사의 수익을 반드시 전 사원과 공유한다는 원칙 아래, 최근에는 전 사원을 대상으로 경영실적에 따라 성과 인센티브를 지급하고 업적에 따른 보상을 크게 차별화하여, 성과에 비례하는 공정하고 합리적인 보상정책을 시행하고 있습니다.

앰코코리아는 법적으로 정해져 있는 휴가 외에 사원들이 리프레시를 통해 일과 삶의 균형을 맞추도록 유급휴가를 제공하고 있습니다.